Het geld wordt door vakbonden en werknemersorganisaties in metaalsector in het fonds gestopt. Met het geld moet de aanvoer van studenten uit het beroepsonderwijs in de metaal op peil worden gehouden. Onder andere de Koninklijke Metaalunie, FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en De Unie investeren in het fonds.
'25 procent minder leerwerkplekken'
De economische crisis dreigt er voor te zorgen dat de leerplekken bij voornamelijk kleine metaalbedrijven verdwijnen. Erik Yperlaan, directeur van OOM: ''Als we niets doen, schatten we dat bij aanvang van het leerjaar 2009/2010 zeker 25 procent minder leerplekken beschikbaar zullen zijn.''
Geen geld
Nu zijn er nog 40.000 van deze leerwerkplekken in de metaalsector. Dat zou betekenen dat er rond de 10.000 tot 15.000 leerbanen dreigen te verdwijnen. Dat komt omdat veel bedrijven geen geld meer hebben om de jongeren te begeleiden.
20 Miljoen voor technische sector
In mei dit jaar werd al bekend dat werkgevers en werknemers in de technische sector, waaronder de metaalsector valt, 20 miljoen euro uittrekken om jongeren voor de sector te behouden.
De partijen stuurden toen een dringende brief aan Minister Wouter Bos van Financiën. Daarin werd Bos opgeroepen om het goede voorbeeld te volgen, en ook geld beschikbaar te stellen. Volgens de partijen is er meer nodig dan hun eigen bijdrage van 20 miljoen.
''Je kunt het bedrijven niet verwijten''
''Je kunt het bedrijven niet verwijten dat ze deze plekken nu wegbezuinigen. Veel bedrijven zijn aan het overleven'', zei Jan Derijck toen. Derijck is vicevoorzitter van Techniektalent.nu, het samenwerkingsverband dat het initiatief nam tot de financiële steun.
Volgens de vicevoorzitter moet het bedrag dat bedrijven van de belasting kunnen aftrekken voor scholing verhoogd worden. Van €2655,- naar €5000,-. Derijck stelt dat de overheid op deze manier met nog eens 20 miljoen euro kan bijdragen.
Jongeren zijn komende jaren nodig
Volgens de vicevoorzitter zijn de jongeren hard nodig wanneer het economisch weer beter gaat. Dat komt volgens Derijck omdat veel ouderen de komende jaren met pensioen gaan. ''Dat betekent een verlies van tienduizenden werknemers. En als dan ook de jongeren er niet meer zijn omdat de leerwerkplekken zijn verdwenen, heeft de Nederlandse maatschappij een groot probleem''.
Bron:
Penoactueel.nl
