1. Maak een takenlijst: bedenk wat uw leerling aan dagelijkse klussen maar ook aan uitdagende projecten kan doen.
2. Maak tijd voor begeleiding: hoe beter u begeleidt en hoe meer u uw leerling leert, hoe meer u er uiteindelijk van profiteer.
3. Leg de regels uit: vertel op de eerste werkdag welke regels er in uw bedrijf gelden en wat er er verwacht wordt qua kleding, werktijden, tot internetgedrag.
4. Maak problemen bespreekbaar: merkt u dat er iets aan de hand is, stel het dan meteen aan de orde
5. Beloon uw leerling: als hij goed werk geleverd heeft, zeg dat dan. Schrijf aan het eind een aanbevelingsbrief.
Bron: Brisk magazine
De beste stagebank van Nederland
Op Stagemotor.nl kun je direct zoeken in 1.239 stages en afstudeeropdrachten op MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale stage of afstudeeropdracht en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
Nieuwe stages
-
Webontwikkelaar (CMS / .NET)
-
Online Marketeer / Webdesigner / Media specialist
-
Uitdagende stage als .NET developer
-
Afstudeeropdracht Oracle - SQL Server
-
Dashboarding budgetbewaking systeem
-
Leerzame horeca stage!
-
Ondersteuning marketing en salessupport
-
Ervaring opdoen op een dynamische Facilityafdeling
-
Social Media - Internet
-
Uitdagende toerisme bedrijf