Irritaties van bedrijven
Bedrijven hebben ook wel wat redenen voor het magere cijfertje dat zij hun potentiėle stagiairs geven. Ze zijn namelijk absoluut niet te spreken van praktijken zoals stagiairs die het nalaten om zich in te lezen in het bedrijf voor een gesprek, te laat komen of niet genoeg zelfkennis hebben in de ogen van het bedrijf. De grootste doorn in het oog voor bedrijven is het echter als potentiėle werknemers geen motivatie tonen in de baan of stage waarnaar zij solliciteren. Opvallend is ook dat veel bedrijven klagen over de hoge eisen die jongeren stellen. Vooral starters gaan er nog wel is van uit dat zij een auto van de zaak of een computer krijgen. Dit wekt bij bedrijven irritaties. Overigens zijn stagiairs minder hard voor zichzelf, ze geven zichzelf een ruime 7.4 voor hun sollicitatietechnieken.
Ruimte voor verbetering
Toch is het duidelijk dat er ruimte voor verbetering is. En de verantwoordelijkheid daarvoor wordt neergelegd bij de onderwijsinstellingen. Zij hebben namelijk de zogenaamde inspanningsplicht om stagiairs te begeleiden bij het vinden van een passende stage. Dit betekent dus ook hun te leren hoe ze moeten solliciteren bij bedrijven. Helaas gaat dit nog lang niet altijd goed en worden vele studenten niet goed voorbereid op het zoeken naar een stageplaats, wat bij bedrijven dan weer tot irritaties leidt.
Bron: fnvjong.nl
De beste stagebank van Nederland
Op Stagemotor.nl kun je direct zoeken in 1.234 stages en afstudeeropdrachten op MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale stage of afstudeeropdracht en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
